數位教育

手機壞了的那二天

假如把人類歷史以「個人電腦」來劃分，發明前，大家沒有個人的桌上電腦，也沒有可外出的筆電，那個時代，台灣經濟條件尚差，不能出國觀光也沒護照，出門在外，最怕的是「鑰匙掉了」「錢包掉了」「信用卡掉了」。在我高二那年看到一則新聞，說台灣已能自行生產與歐美同步的「個人電腦」，1981年宏碁公司推出的小教授一號

世新大學打造影視元宇宙！培育學子跨域超能力

身為歷史悠久、以培養傳播專業人才為主的世新大學，在跨領域與數位浪潮的挑戰下，以「快」擁抱時代改變、打破科系框架，培養兼具傳播力與數位力的跨域創造人才。隨著全球化與數位科技的日新月異，知識更迭快速，產業也更加多元複雜，未來世界運作不再局限於單一專業領域，「跨域」儼然成為當前高教主流。然而當跨領域、跨科

質量並重，竹縣教育百年扎根

「新竹縣是一座年輕的城市，下一代才是主角！」楊文科縣長如此對同仁們說著他的教育原點。「新竹縣是全國平均年齡最年輕的縣市，楊文科縣長教育事務施政扎根、務實，令人感動。」重視教育，新竹縣政府教育處111年元旦改制為教育局，局長楊郡慈強調，升格以來，縣長心心念念的是全方位放大業務資源與格局，從小全面打造孩

義守大學 厚植跨域知識力，跳脫學習框架 打造未來人才

人口老化與少子化為全世界帶來衝擊，造成全球龐大的醫療需求，也加速科技醫療的創新；培養具備AI科技能力、國際語言能力與醫學產業相關的人才，將是未來關鍵趨勢。義守大學早已搶先佈局，將健康醫學、智慧科技兩大主軸納入課程設計中，透過多元跨域學習環境全方位打造全球未來人才新樣貌。根據世界經濟論壇（WEF）發布

以學生幸福就業為己任，致理連七年蟬聯私立科大「企業最愛大學」冠軍

創校57年的致理科技大學辦學強調變與不變，培養卓越商務人才的定位不變，但針對新商務人才發展所需職能，創新教學內容與方法則是與時俱進地不斷改變，致力成為創造學生幸福就業之商務科技應用大學。面對未來不斷變動的世界，隨著AI、大數據等科技廣泛應用在商務上，企業對新世代商務管理人才的需求也大幅改變︒因應新興

國立雲林科技大學人文與科學學院，跨域培養駕馭人文與科技的未來人才

AI時代來臨，現代工作型態樣貌迭代更新速度加劇，許多年輕人不禁想問，「我的所學真的足以符合未來所需嗎？」其實，在這股科技浪潮中，核心價值就在於「人文」。國內首創、獨特結合人文與科學兩大元素的雲林科技大學人文與科學學院・橫跨文化、語言、教育、科學、法律、理工與休閒等領域，院長李謁政指出，AI透過標準化

南臺科大扎根態度、技術、國際三優勢，培育企業最愛中堅人才

在少子化、產業創新轉型的浪潮下，職場中的每一個人都在團隊中扮演關鍵角色！南臺科技大學多元務實育才，培育學生具備正向態度、紮實技術與國際視野，形塑學校的優勢與特色，為學生找到最適合的定位，發揮專長與熱情，成為企業倚重的中堅人才！面對全球產業創新轉型的挑戰，唯有接軌產業的務實人才能夠勝出，在職場中擔當重

北商大培育炙手可熱新商務人才，連續六年榮獲「企業最愛大學」

因應企業數位轉型，國立臺北商業大學（以下簡稱北商大）掌握脈動與時並進，培養炙手可熱的跨領域新商務人才。根據1111人力銀行「企業最愛大學」調查評比，北商大連續六年在「財經」和「管理」學群榮獲全國公立技職排名第一；在整體排行榜中，也與台成清交等名校並列全台前10名「企業最愛大學」，務實靈活的辦學深獲企

儲備數位語言力，打造跨域對話力

數位當道，連一向埋首於經典古籍的文史哲科系，也不能忽視21世紀這個科技大趨勢。  在人文社會科學領域，利用數位資源及資訊科技進行研究和文本典藏，即「數位人文」的潮流已逐漸成熟。教育部自2018年開始，推動為期4年的數位人文創新人才培育計畫。  台北大學歷史系副教授林士鉉

長庚大學校長湯明哲：大數據╳國際名師，AI人才養成搖籃

長庚大學被視為私立醫科大學翹楚，今年迎來首位非醫科背景的校長、前台大管院名師湯明哲，目標是為長庚帶來AI轉型。AI未來三大應用是醫療、商業與智慧製造：而人才培育、數據資料和師資水準，也將成為大學的新資源戰。  很多人知道我要來接任長庚大學校長，都會好奇：為什麼一所醫科大學要找商管老師當校長